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Auxiliar de Reclutamiento Operativo

Mérida
Presencial
10,000 $ a 12,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo

Importante empresa del giro de seguridad privada y servicios se encuentra en búsqueda de:

Auxiliar de Reclutamiento Operativo

  • Zona de trabajo: Mérida, Yucatán

Objetivo del puesto: Atraer, seleccionar e integrar personal operativo (guardias de seguridad y personal de limpieza), asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias de reclutamiento en campo y procesos de selección completos.

| Ofrecemos

  • Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo)
  • Beneficios adicionales de la empresa
  • Estabilidad laboral

| Horario

  • Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

| Funciones principales

  • Reclutamiento operativo en campo y medios digitales
  • Entrevistas iniciales y profundas
  • Aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas
  • Elaboración de estudios socioeconómicos
  • Integración y control de expedientes
  • Proceso de inducción al personal de nuevo ingreso
  • Gestión de uniformes y gafetes
  • Seguimiento a candidatos hasta su ingreso

| Requisitos

  • Experiencia en reclutamiento operativo (guardias de seguridad, limpieza o perfiles similares)
  • Experiencia en reclutamiento de campo (posteo, volanteo, ferias, etc.)
  • Manejo de entrevistas y procesos de selección
  • Conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas
  • Organización y enfoque en resultados
  • Disponibilidad para trabajo en campo


Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.

Se considerarán perfiles con experiencia en reclutamiento operativo y de campo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Habilidades
Administración
Proactividad
Comunicación
Organización
Gestión de tiempo

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre DIHO

Somos una empresa yucateca comprometida con conectar a las organizaciones con el mejor talento humano de la región. Nuestra misión es ser el puente entre empleadores y candidatos, creando relaciones laborales sólidas y productivas que generen beneficios para ambos.